Обычная версия сайта
Размер шрифта: A A A
Цветовая схема:

Контактная информация

344019, г. Ростов-на-Дону,
пл. Свободы 2/1
Тел.: (863) 251-04-01
E-mail: utprok@donpac.ru

Отдел в г. Краснодаре

350033, г. Краснодар, Привокзальная, 9
Тел.: (861) 262-52-89
E-mail: otdel_krasnodar@donpac.ru

Отдел в г. Симферополе

295006, г. Симферополь, пер. Шаталова, 1А
Тел.: (3652) 66-31-86
E-mail: otdel_simferopol@donpac.ru

Полезные ссылки

Генеральная прокуратура РФ
Официальная Россия
ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ СТАТИСТИКИ
Все ссылки

В случае неполучения информации пишите на наш адрес utprok@donpac.ru

Работа с кадрами

Условия и порядок приема на службу в органы Южной транспортной прокуратуры, требования к лицам, принимаемым на службу

Служба в органах прокуратуры является видом федеральной государственной службы.

Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры, требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на прокурорско-следственные должности в прокуратуре, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «Об основах государственной службы Российской Федерации», законодательством о труде и другими нормативными актами.

Согласно п.2 ст. 40-1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» лицо не может быть принято на службу в органы прокуратуры, если оно:

  • имеет гражданство иностранного государства;
  • признано решением суда недееспособным и ограничено дееспособным;
  • лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
  • имело или имеет судимость;
  • имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
  • состоит в близком родстве или свойстве с работником органа прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

К числу специальных требований подбора на должности прокуроров и следователей (п.1 ст.40-1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации») относятся:

  • обязательное наличие гражданства Российской Федерации;
  • наличие высшего юридического образования, полученного в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в частности, по программе «юриспруденция»;
  • обладание необходимыми профессиональными и моральными качествами;
  • способность по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или определенный срок.

По вопросу трудоустройства в органы прокуратуры граждане обращаются в кадровое подразделение Южной транспортной прокуратуры.

Для проверки соответствия кандидата предъявляемым требованиям необходимо представить документы:

  1. автобиографию;
  2. паспорт и его копию;
  3. диплом с приложением и их копии (если ВУЗ негосударственный, то документ об аккредитации с перечнем аккредитованных специальностей);
  4. диплом о наличии ученой степени и ученого звания и его копию (если таковые имеются);
  5. удостоверения о награждении государственными, ведомственными и иными наградами и их копии (если таковые имеются);
  6. военный билет или приписное свидетельство и их копии (если есть ограничения по здоровью — соответствующую справку);
  7. медицинское заключение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и учреждения прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, форма которого утверждена постановлением Правительства РФ от 26.08.2013 № 733;
  8. справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;
  9. свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН) и его копию;
  10. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и его копию;
  11. копию финансового лицевого счета, выписку из домовой книги;
  12. справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559);
  13. справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559);
  14. трудовую книжку и ее копию (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  15. характеристики с места учебы, жительства, работы;
  16. по две цветные фотографии на матовой тонкой фотобумаге размером 3,5х4,5 см и 4х6 см.

Лицам, ранее проходившим военную службу или службу в правоохранительных органах, дополнительно представляются:

  • заверенная копия послужного списка;
  • заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);
  • копия приказа об увольнении;
  • копия последней аттестации;
  • копия приказа об исключении из списков личного состава;
  • копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;
  • справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);
  • заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья).

Лицам, проживающим после распада СССР на территории бывших союзных республик, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата для трудоустройства.

Также прокуратурой проводится проверка данных о возможном привлечении кандидата к уголовной и административной ответственности.

В ходе проверки обязательно выясняется поведение кандидата вне службы, его склонность к употреблению спиртных напитков, наркотических средств, круг его знакомств и т.д. Предоставленные материалы в отношении каждого кандидата представляется старшему помощнику прокурора по собственной безопасности.

С каждым кандидатом проводится собеседование, цель которого — получение дополнительной информации о биографии кандидата и составление представления о нем как о личности, формирование мнения о его интеллекте, начитанности, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются волевые и характерологические особенности кандидата, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).

Ознакомившись с личностью кандидата на замещение вакантной должности, с заключением психологического тестирования, Южный транспортный прокурор принимает решение о назначении кандидата на должность.

Подразделы